Innhold
Velkommen som jobbsøker
Ledige stillinger
Vi lyser ut alle ledige stillinger her
Søke på stillinger
Alle stillinger legges ut på ledige stillinger og du må søke digitalt der.
Ringerike kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Åpne søknader
Vi lyser ut alle ledige stillinger eksternt, og ønsker derfor ikke åpne søknader. Vi oppfordrer søkere til å følge med på Ledige stillinger.
Offentlighetsvurdering
I følge Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksomme på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Ringerike kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.
Politiattest
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for personell i stillinger der dette kreves. Se www.politiet.no/tjenester/politiattest/
Utenlandske søkere
Du må beherske både skriftlig og muntlig norsk, som hovedregel tilsvarende minimum språknivå B1. Se link til det felles europeiske rammeverket for språk
Søknaden må skrives på norsk.
Attester og vitnemål skal være oversatt til norsk.
Du må ha gyldig oppholdstillatelse for arbeid.
Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT, se www.nokut.no
Krever stillingen autorisasjon, må HPR-nummer registreres ved søknad, og autorisasjon leveres før tiltredelse. Statens autorisasjonskontor for helsepersonell gir slik godkjenning, se www.sak.no
Du som ansatt er vår viktigste ressurs
Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til sine innbyggere. De ansatte er den viktigste ressursen for at kommunen skal lykkes med sitt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen et bredt fagspekter. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og stadig få muligheter til kompetanseutvikling.
Ringerike kommune som arbeidsgiver
Nærmest det meste
Det er spennende tider i Ringerike kommune. Om noen år vil både ny jernbane og hovedvei til Oslo være på plass. Da vil hovedstaden bare være en halvtime unna. Dette åpner mange nye og spennende muligheter, og vårt ordtak om at Ringerike er «nærmest det meste» vil bli forsterket.
Vekst og utvikling
Vi har stor tro på at dette vil bidra til vekst og utvikling for hele Ringeriksregionen. De siste årene har vi rustet opp viktig infrastruktur som skoler, barnehager og omsorgsinstitusjoner. Vi har også arbeidet hardt og systematisk for å gjøre regionen stadig mer attraktiv for både næringsliv og innbyggere. Vi har stor tro på Ringerikes framtid.
Nyskapende, ærlig og respektfull
Vi vil at alt vårt arbeid skal preges av verdiene nyskapende, ærlig og respektfull. For å lykkes med dette har vi utviklet en offensiv arbeidsgiverpolitikk og en strategi for arbeidet med kompetanseutvikling.
I dag er det ca. 2300 ansatte i kommunen. Vi håper du søker på våre ledige stillinger hvis du har lyst til å bli med på laget.
Les våre strategiske dokumenter
Våre satsingsområder
Hva tilbyr vi våre medarbeidere?
Først og fremst inviterer vi alle våre medarbeidere til å være med på å virkeliggjøre visjonen om framtidens Ringerike og til å delta i vårt felles samfunnsoppdrag. Kommunen er opptatt av å bygge opp gode fagmiljøer og legge til rette for utvikling av kompetanse, karriere og ledere.
Ut over dette har medarbeidere tilgang på flere ansattgoder som feks:
Fleksitidsordning
For ansatte som ikke arbeider turnus eller fastlagte tider har Ringerike kommune fleksitidsordning.
Bedriftsidrettslag
Ringerike kommune ønsker å legge til rette for økt fysisk aktivitet. Vi har et bedriftsidrettslag med et bredt tilbud til kun 10 kroner pr.mnd. Bedriftsidrettslaget har tilbud om aktiviteter innen fotball, bowling, tennis og spinning to ganger i uken i tilknytning til Stadion treningssenter.
Boliglån
Ringerike kommune kan ikke tilby boliglån, men som ansatt kan det søkes om gunstige boliglån hos Statens pensjonskasse eller KLP (avhengig av yrke). Det finnes også mulighet for å søke om startlån i Husbanken.
Bedriftshelsetjeneste
Ringerike kommune har avtale med Avonova om bedriftshelsetjeneste som bistår arbeidsgiver, arbeidstakere, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold.
Inkluderende arbeidsliv (IA)
Ringerike kommune er IA-bedrift og jobber aktivt med å bedre arbeidsmiljøet, styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting fra arbeidslivet.
Forsikringer
Ringerike kommune har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medarbeidere er omfattet av gruppelivsforsikring, yrkesskade-/yrkessykdomsforsikring, tjenestereiseforsikring og det er muligheter til å tegne en frivillig ulykkesforsikring som gjelder fritiden.
Pensjonsordning er avhengig av medarbeiders yrke (Statens pensjonskasse eller KLP).
Pensjon
Ringerike kommunes pensjonsleverandør er Statens pensjonskasse eller KLP.
Lønn
Lønn utbetales 12. i måneden, delvis forskuddsvis og etterskuddvis.
Kompetanseheving
Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv, og styrket kompetanseutvikling er et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til videreutdanning for sine ansatte, og for de som søker seg jobb innen sektoren.
Lærlinger
Ringerike kommune har satt av sentrale midler for årlig inntak av lærlinger. De sentrale midlene er satt av til følgende fag:
- Helsearbeiderfaget – 2-årig og 4-årig
- Barne- og ungdomsarbeiderfaget
- IKT-Servicefag
I helsearbeiderfaget har vi plasser for ordinært løp over 2 år, og dobbeltkompetanseløp over 4 år hvor du oppnår både fagbrev og studiekompetanse.
Hva kreves
- 2 år på yrkesfaglig studieretning og med rett til treårig videregående utdanning
- bestått tverrfaglig eksamen på VG1 og VG2
- lite fravær og bestått i alle fag
Forventninger
Som lærling hos oss inngår du arbeidsavtale med kommunen og lærekontrakt med fylkeskommunen om opplæring ved våre arbeidssteder. Lærlinger har rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du har rett til å få opplæring slik læreplanen forutsetter, men du har også plikt til å delta aktivt for å nå målene. Dette gjelder også å delta i planlegging og foreta vurdering av ditt eget arbeid. Vi ønsker selvfølgelig deg som er lærevillig, driftig, engasjert og som liker å arbeide. Læretiden avsluttes med fagprøve.
Les om fagopplæring her – Buskerud fylkeskommune:
http://www.bfk.no/Tjenesteomrade/Utdanning/Fagopplaring/
Søknadsfrist
Ledige læreplasser med oppstart fra medio august samme år, blir annonsert i januar og med søknadsfrist medio februar hvert år. Utlysning legge ut under Ledig stilling.
Søkere kan også registrere seg i VIGO – Buskerud fylkeskommune sitt administrasjonssystem for lærlinger. Søknadsfrist 1. mars. Vi gjør imidlertid oppmerksom på at de som ønsker å søke læreplass til Ringerike kommune må søke via vårt elektroniske rekrutteringssystem under Ledige stillinger. Søkere vil ikke bli «plukket opp» fra VIGO, og skriftlige søknader inn til kommunen vil ikke komme med i søknadsbehandlingen.
http://www.bfk.no/Tjenesteomrade/Utdanning/Fagopplaring/Soke-lareplass/
Kontaktperson
Rune Faksvåg, HR-avdelingen, tlf. 970 21 669, rune.faksvag@ringerike.kommune.no
Studenter
Vi har til enhver tid mange spennende ledige stillinger innenfor flere fagområder. Sjekk ut oversikten under ledige stillinger.
Du vil få en unik mulighet til å opparbeide deg relevant arbeidserfaring og bli bedre kjent med hva du kan forvente av Ringerike kommune som arbeidsgiver og hva vi forventer av deg.
Vi har egen avlønning av sykepleier- og vernepleierstudenter.
Vil du lese mer om det å være student i Ringerike?
Her får du mer informasjon om aktiviteter, helse, kulturtilbud og annet som Ringerike kan by på for deg som student. Vi håper du vil trives i studentbyen Hønefoss!
Ferievikariater
Vi har flere muligheter for studenter og andre til å få relevant arbeidserfaring gjennom ferievikariater. Følg med på Ledige stillinger for utlyste ledige ferievikariater. Disse lyses ut som regel i februar/mars.
Praksisplass og arbeidspraksis
All formidling av praksisplass og arbeidspraksis går via utdanningsinstitusjoner og NAV.
