Innhold
Våre strategiske dokumenter
Arbeidsgiverpolitikken
Vi skal være aktive og fremtidsrettede i arbeidet med å legge til rette for utvikling, samtidig med at vi er effektive og har høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Arbeidspolitikken skal være retningsgivende i vårt arbeid, og vår nåværende arbeidsgiverpolitikk har fem viktige satsingsområder:
- arbeidsmiljø
- ledelse
- kompetanse
- kommunikasjon
- tenke nytt (innovasjon)
Klikk på bildet for å åpne heftet
Les mer om vår arbeidsgiverpolitikk
Etiske retningslinjer
Våre etiske retningslinjer hjelper oss til å handle på en måte som skaper tillit hos ansatte, brukere og innbyggere.
Klikk på bildet for å åpne heftet
Les mer om våre etiske retningslinjer
Etikk- og antikorrupsjonsarbeid
Ringerike kommune skal kjennetegnes av å være tillitsskapende, og bygge på høy etisk standard. Arbeidet med etikk- og antikorrupsjon er en sentral og prioritert oppgave.
Som en del av dette har vi utarbeidet en veileder som beskriver rammer og hovedaktiviteter i arbeidet.
Klikk på bildet for å åpne heftet
Les mer om vårt etikk- og antikorrupsjonsarbeid
Vurdering og håndtering av inhabilitet
For å tydeliggjøre hvordan ansatte og folkevalgte skal opptre dersom det oppstår spørsmål om inhabilitet, er det utarbeidet en rutine for vurdering og håndtering av inhabilitet.
