Vellykket strategiseminar

Store endringer i behovene

Jobb er god helse og løser dermed veldig mange problemer. Dette var noe av det Magne Enger fra Menova trakk frem i sin innledning på formannskapets strategikonferanse.

Menova er Ringerike kommunes egen arbeidsinkluderingsbedrift og Enger snakket om hvordan man kan få flere i arbeid og utdanning.

Bakteppet er at det stadig blir flere som faller utenfor. Veksten i den yrkesaktive delen av befolkningen er kun litt over 1 prosent, mens befolkningsveksten er på litt over 9 prosent.

- Utenforskapet er nå på om lag 600 000 personer i Norge, samtidig som antall unge på uføretrygd og tiltak øker.

Dette er ikke bare en utfordring for den enkelte, men også en stor og økende utfordring for samfunnet, sa daglig leder i Menova Magne Enger.

Jobb er god helse

Behovet for arbeidsinkludering vil derfor øke fremover. Samtidig vil behovene for hjelp til de som har falt utenfor være større og mer sammensatt.

I løpet av de siste årene har det skjedd en stor endring i hvordan en typisk person med behov for denne typen hjelp fra det offentlige ser ut.

Før var dette en mann på rundt 58 år, som har vært i jobb, med utdanning, men som har mistet jobben på grunn av ulike utfordringer.

Nå derimot er dette en ung mann på 22 år, uten utdanning, uten jobb og med store psykiske og sosiale utfordringer.

- Vi trenger derfor å hjelpe til med støtte rundt hele mennesket.
Kunnskap om arbeidslivet, karriereveiledning, livsmestring og helse er noen av områdene mange trenger veiledning innenfor. Dessverre er systemet for dette komplisert, med mange ulike aktører. Det er på tide å “slå hull på siloene” for å samarbeide på tvers, sa Enger.

Et annet viktig innspill Enger hadde til formannskapet var å ta et aktivt grep for å redusere antall uføre og sosialhjelpsmottagere - få de i jobb.

- Alle kan jobbe eller bidra i en aktivitet. Det handler bare om med hva, hvor mye og når.

Vi må ikke akseptere at 100 % uføre er en permanent tilstand. For mange unge handler det om å «komme i gang», tilføre ferdigheter, gi mestring, motivasjon og modenhet. I tillegg må det settes inn kraftfulle tiltak mot de som er i faresonen, for å forebygge ytterligere tilvekst i den store gruppen av unge og andre som faller utenfor, avsluttet Enger.

Fra gruppediskusjonene på formansskapets strategiseminar.

- Det er alltid nyttig og lærerikt å høre om de erfaringene som Menova sitter med gjennom sitt arbeid.

Dette er noen av de viktigste utfordringene vi som samfunn har og må ta tak i. Her fikk vi det på kloss hold, og jeg tror alle tok dette alvoret inn over seg, sier ordfører Runar Johansen.

Mye innhold

Magne Enger var en av flere som holdt foredrag om temaene som ble belyst på seminaret. I etterkant av foredragene ble politikerne utfordret på aktuelle problemstillinger innen hvert enkelt tema.

- Vi fikk også god innsikt i flere andre utfordringer hvor politikerne diskuterte forslag til løsninger og prioriteringer. I tillegg fikk vi også en lærerik oppdatering på situasjonen i Ringeriksskolen, som faktisk er ganske bra, avslutter Johansen.